10.3969/j.issn.1003-1073.2016.12.007
基于服务视角的人力资源培训实践应用研究
21世纪是一个机遇与挑战并存的时代,也是人力资源竞争最为激烈的时代,行政单位最为关键的资源就是人才.行政单位想要长久地在市场经济建设格局中占有一席之地,首先就要挖掘具有生命力及创造力的人才,但人才仅仅在特定的环境下才能够发挥出自身最佳的潜能.因此,怎样激发人才潜能,已经成为现代化建设中急需解决的问题.
服务、人力资源培训、实践应用
TS9;TS8
2016-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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