10.3969/j.issn.1003-1073.2016.10.086
国企人力资源管理现状与应对措施探究
在国有企业的运营当中,人力资源管理不仅是维护其稳定发展、不断壮大的因素之一,而且在某种意义上更关系着整个企业最终的成败.从当前的现实情况来看,虽然我国国有企业人力资源管理水平较之前有不小的提高,但依旧有许多问题尚未解决.因此,对国有企业人力资源管理的现状及其具体的应对措施进行分析,具有重要的现实意义.
国有企业、人力资源管理、员工培训
F27;TP3
2016-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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