高等学校薪酬管理初探
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.24.041

高等学校薪酬管理初探

引用
薪酬是保证高等学校教职工生活和调动工作积极性的关键因素。目前高等学校在薪酬管理方面存在许多问题,成为制约高等学校发展的内在要素。基于此,从高等学校薪酬管理现状入手,试图为改进高等学校薪酬管理提出一些思路。

高等学校、薪酬、绩效工资

G64;G80

2016-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

54-54

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人才资源开发

1003-1073

41-1372/D

2015,(24)

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