10.3969/j.issn.1003-1073.2015.24.006
关于医院收费岗位绩效工资方案的设计研究
医院绩效工资方案设计研究对象主要针对于广大医务人员,对收费岗位的绩效研究较少,但是作为窗口单位,如何调动广大收费员的积极性也是提升服务质量和满意度的重要一环。基于此,从医院收费岗位实践中进行设计,以期达到良好效果。
绩效工资、收费岗位、满意度、医院
R19;F27
2016-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.24.006
绩效工资、收费岗位、满意度、医院
R19;F27
2016-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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