基于人力资源管理视角的和谐员工关系构建研究

摘要：

受改革开放的影响,我国市场经济体制发生了重大变革,市场竞争日趋激烈,这对传统的劳动关系也产生了重大的冲击.新时期,企业发展愈加重视人才的运用,对人力资源管理的重视也相对加深,然而受到诸多因素的制约,员工关系仍存在一定的不和谐现象,对企业发展形成阻碍.基于此,首先对员工关系加以简单概述,针对不和谐因素具体分析,基于人力资源管理的视角,探讨构建和谐员工关系的有效对策.

关键词：人力资源管理、和谐员工关系、影响因素

分类号：F27;F40

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：112