浅析高职院校人力资源激励机制

摘要：

高校和教师群体具有不同的利益需求，两者的利益既可能发生冲突，也可能实现合作，目前急需解决的，就是制定出一种合理的薪酬激励制度，全面保障两者的利益。基于人力资本的角度，阐述相关理论，探讨高校和教师薪酬的决策程序，同时结合高职院校的具体情况，提出切实可行的薪酬激励制度。

关键词：高职院校、激励机制、薪酬激励

分类号：F71;F27

在线出版日期：2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50-50