基于绩效工资体制下的高校辅导员稳定性探究

摘要：

绩效工资改革作为当下改革的一个重点先行在高校推广开来,而高校辅导员作为较特殊群体,其评价体系和绩效方案的制定都面临很多困难,且易造成该群体的不稳定和不可持续性,需要从更深层面分析探讨关于高校辅导员的绩效工资改革.

关键词：绩效工资、辅导员、高校、稳定性

分类号：X37;TD8

在线出版日期：2015-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-126