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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.16.080

浅析企业人力资源管理角色发展趋势

引用
中国企业人力资源管理的起步比较晚,随着改革开放的不断发展,中国企业不断改革传统的人力资源管理方式,逐渐形成国内独特的企业人力管理思想和观念。基于此,就中国企业人力资源管理形式,探究中国企业管理的发展方式,不断深入研究企业人力资源管理。

企业、人力资源、管理角色、跨国公司

F27;TP3

2015-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

108-108

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人才资源开发

1003-1073

41-1372/D

2015,(16)

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