10.3969/j.issn.1003-1073.2015.16.080
浅析企业人力资源管理角色发展趋势
中国企业人力资源管理的起步比较晚,随着改革开放的不断发展,中国企业不断改革传统的人力资源管理方式,逐渐形成国内独特的企业人力管理思想和观念。基于此,就中国企业人力资源管理形式,探究中国企业管理的发展方式,不断深入研究企业人力资源管理。
企业、人力资源、管理角色、跨国公司
F27;TP3
2015-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
108-108
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.16.080
企业、人力资源、管理角色、跨国公司
F27;TP3
2015-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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