浅谈事业单位人力资源管理的现状与对策

摘要：

事业单位作为国家公益性的部门，主要以为社会做公益性的服务为目的。在社会经济快速发展的今天，社会对事业单位的职能要求不断转化，因此，事业单位必须与时俱进，不断进行职能转变与更新，符合社会的需求，而不能否认的是，我国事业单位的发展与人力资源的管理密切相关，而我国事业单位人力资源管理又存在许多不完善的地方。本课题的重点就是对我国事业单位人力资源的现状进行分析，并提出相应对策，以完善事业单位的人力资源管理体系，适应现代经济的发展需要，并为新型事业单位的改革提供借鉴。

关键词：事业单位、人力资源、绩效管理、以人为本

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：20-20