10.3969/j.issn.1003-1073.2015.15.007
以能为本的中小学教师人力资源开发研究
一、能本管理的内涵与意义
建立以能为本的中小学人力资源管理体系,目的就在于通过引入以能为本的学校人力资源管理理念,合理组合和科学安排学校人力资源,形成最佳结构与合力,最大化地提高学校管理经济效益、社会效益、教育效益、科学效益和生态效益.
1.提出了一种全新的价值观念.
以能为本、中小学、学校人力资源、生态效益、资源管理体系、资源管理理念、内涵与意义、最佳结构、学校管理、社会效益、能本管理、科学安排、经济效益、教育效益、价值观念、合理组合、学人
G25;G40
2015-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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