10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.094
电力系统人力资源管理的效能与创新
对企业而言,人力资源是提高其竞争力的关键,也是获得行业内竞争优势的核心资源,毋庸置疑,未来的竞争主要集中在人力资源上。如今,电力人力资源管理存在很多问题,严重制约我国的电力企业的发展和运行。本研究主要阐述电力人力资源管理存在的问题,从电力人力资源管理的意义出发,分析解决这些问题,并提出合理的应对策略。
电力企业、人力资源、绩效考核、管理
F42;F40
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
124-124