10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.093
以市场化改革规范国有企业高管管理制度
规范国有企业高管管理制度是深化国有企业改革的重要内容,应通过市场化改革方法来规范国有企业高管的管理制度。具体而言,可以从建立市场化的高管选任制度、高管评价制度、高管薪酬制度、高管选任制度等四个方面进行改革。
国有企业高管、管理制度、市场化改革
F27;K2
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
123-123
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.093
国有企业高管、管理制度、市场化改革
F27;K2
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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