企业绩效考核及改革

摘要：

社会的进步、经济的快速发展带来的是日趋激烈的企业竞争，而对各企业来说，激烈的竞争归根到底是“人”的竞争。因而，如何更加合理规划、利用人力资源提升管理效率、提生产效率是现代企业面对的重要问题。现通过分析人力资源管理中重要的绩效考核，针对较为共性的问题提出改革策略，旨在探索更加科学合理的绩效考核体系。

关键词：企业、绩效考核、人力资源规划

分类号：F40;F27

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121