MA公司激励性岗位薪酬设计

摘要：

以一家典型的技术型生产企业MA有限公司作为切入点，通过分析该企业原有薪酬体系中存在的岗位薪酬激励不足问题，在相关原则和因素分析的基础上，构建一种基于岗位的科学合理的激励性薪酬体系。

关键词：MA公司、岗位薪酬、激励

分类号：F27;TH1

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：119-120