人力资源管理中人才培养方法和干部考核制度分析

摘要：

随着社会和科技的进步，企业长足发展的一个关键要素就是人才，因此，企业的人力资源管理也应与时俱进，不断进行创新和发展。而目前人才培养方法和干部考核已成为人力资源中的非常重要的组成内容，所以在人力资源的日常管理过程中必须不断探索高效、科学的人才培养的方法和建立健全干部考核制度。

关键词：人力资源管理、人才培养方法、干部考核制

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：112-112