制造型企业人才继任者的盘点与优化

摘要：

随着全球经济一体化进程的加快，企业竞争加剧，作为企业发展原动力和核心竞争力的人才流动频繁。人才是保证企业可持续发展的基本要素，以B公司为例，以实际调研数据为基础，以人才的可持续性管理为目的，从人才类型识别、核心人才培养、拟定个性化培养计划三个方面提出了人才继任者管理的优化策略。

关键词：人才管理、继任者识别、优化策略

分类号：F27;F2

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105