10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.079
公司薪酬管理制度的改善建议初探
公司薪酬管理制度与每位公司员工的利益息息相关。而在社会转型期的中国,一些公司的薪酬管理制度并不令人满意,需要在薪酬激励、职位晋升、绩效考核、薪资水平等方面予以不断的完善。
薪酬管理、职位晋升制度、绩效考核
F24;F27
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
103-103
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.079
薪酬管理、职位晋升制度、绩效考核
F24;F27
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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