10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.078
大数据对人力资源管理变革的思考
首先界定了大数据的概念,说明大数据是未来发展的必然趋势。其次,对我国传统人力资源管理现状进行分析、描述。基于大数据背景下,对人力资源的各个模块进行详细的讨论,进一步说明大数据对人力资源管理水平的提升起着至关重要的作用。
大数据、人力资源管理、人力资源规划、绩效考核、薪酬福利
TP3;F42
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.078
大数据、人力资源管理、人力资源规划、绩效考核、薪酬福利
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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