10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.073
员工满意度与敬业度及其关系研究
员工满意度(Job Satisfaction)与员工敬业度(Employee Engagement)是组织行为学在新研究形式下产生的概念,且自产生以来受到广泛关注。基于此,在分别综述员工满意度和敬业度相关概念后简单评述两者间的关系。
员工满意度、员工敬业度、工作绩效
F59;F27
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
96-96
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.073
员工满意度、员工敬业度、工作绩效
F59;F27
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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