高校人力资源系统管理中的问题与策略

摘要：

我国现代高校的教学模式逐渐的走向多样化和国际化，所以在对物质和人力方面的应用问题上，就需要通过资源系统来确定新的人力资源管理上的策略调整。在应对高校的教师素质及资源的调整上，通过人力资源系统来进行完善，主要存在的问题就在于我国高等院校在人力管理中，思想观念陈旧，出现多极分化，炒作及缺乏一定的可信度。基于此，浅谈高校人力资源系统管理的问题，并做出应对策略。

关键词：高校、人力资源、系统管理、教师资源

分类号：F27;G64

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：66-66