军队转业干部就业培训管理机制研究

摘要：

军队转业干部培训是我国转业干部安置制度的重要环节，军队转业干部在部队受过非常严格的训练，从政治觉悟、体能素质及迅速判断能力都较强，这是其转业参加到工作中所具有的最大优势。对于军队转业干部如何有效安置，对我国人力资源管理具有重大意义。基基于此，结合多年工作中积累的经验，分析当前军队干部转业中的问题，就如何通过职业技能培训提高转业干部就业问题提出具体措施。

关键词：军队、转业干部、自主择业、供需矛盾

分类号：D63;E26

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：61-61