事业单位绩效考评存在的问题及策略

摘要：

随着体制强化、改革的深化，事业单位人事管理很大程度都是采用聘用合同制方式，特别是对于全额拨款的事业单位，绩效考核的作用尤为重要。有效的绩效考核能够塑造良好的工作环境，充分带动全体职工的工作热情，有助于职工的整体素质的培养，促进事业单位各项事务的有效开展。所以，课题拟从绩效考核出发，寻求当前事业单位在这方面的工作问题所在，并就如何化解、如何进行有效绩效考核提出了几点拙见，希望能对事业单位的具体实践有所帮助，借以提高事业单位的管理效能。

关键词：事业单位、考核形式、绩效考核、管理效能

分类号：D6 ;R19

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36