10.3969/j.issn.1003-1073.2015.14.016
情感激励在高校人力资源管理中的作用
在中国高校纷纷转型的背景下,如何建立一支既有专业学术水平,又有团队组织合作能力的教师队伍,是高校发展必须要解决的问题。“情感激励”在高校的师资队伍建设中可以起到巨大的作用。情感激励倡导的是以情感人,用人与人之间情感的感染力给人营造一个良好的工作环境与工作氛围,激发人的工作积极性和创造性。为此,以完善高校人力资源管理中的情感激励机制为目的,对高校情感激励问题进行深入探讨。
高校人力资源管理、情感激励、以情感人
F24;F27
2015-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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