以制度创新推动高水平人才引进工作——基于清华大学实践的视角

摘要：

建设世界一流大学要有一流的师资队伍,人才引进是实现师资队伍跨越式发展的重要途径.制度建设具有长期性、稳定性和可靠性.通过制度创新和改革,清华大学初步建立了一套行之有效的人才引进制度.要做好人才引进工作,在总结经验的基础上,仍需要与时俱进,进一步解放思想,以人为本,以发展为目标,不断推动人才引进各方面制度的创新和完善.

关键词：人才工作、人才引进、制度创新、规范程序

分类号：F75;G45

在线出版日期：2015-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29