刍议供电企业管理人员的课堂培训效果评估体系

摘要：

知识经济时代企业核心竞争力便是人力资源。作为传播知识技术载体的培训，是实现企业吸引、培养及留下人才的关键。基于此，供电企业对培训工作也持高度重视态度。培训评估是培训工作的重要一环，其行之有效才能合理的反映出培训效果和问题，对企业而言作用极大。不过，供电企业重视培训工作却忽略培训评估工作，存在不少亟待解决的问题，比如评估观念陈旧、方法单一等，制约了供电企业管理人员培训效果的提高。所以，必须优化供电企业管理人员的课堂培训效果评估体系。

关键词：供电企业、课堂培训效果、培训评估体系、管理者培训

分类号：T-2;G72

在线出版日期：2015-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：58-58