企业人力资源绩效管理的优化对策

摘要：

随着经济全球化的深入推进和市场竞争的激烈，人力资源绩效管理逐步成为企业人力资源管理的热点问题。绩效管理作为现代人力资源管理的核心问题，逐步受到了中小企业的重视。绩效管理作为评价企业员工的一种有效形式，对企业的长远发展意义重大。笔者在分析当前企业人力资源绩效管理存在问题的基础上，提出了优化人力资源绩效管理的对策。

关键词：人力资源管理、绩效管理、考核体系、个人绩效、组织绩效

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：39-39