对“双通道”下的公务员晋升之路的再思考

摘要：

随着我国公务员队伍的不断扩大，公务员如何晋升培养，已成为我国政府人力管理的重要而又艰巨的任务。在以往的职业发展中，公务员的各种待遇主要与职务挂钩，造成了过分看重职务，基层公务员晋升空间狭窄等问题。随着基层公务员职务、职级并行制度的建立，将形成公务员晋升的双通道。这对打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状将有很大改善。然而，目前人们对“双通道”晋升的理解各异，期待不一，到底如何理解“职务、职级并行制度”，如何贯彻落实才能满足基层公务员的实质需求，有待于我们进一步深入研究与思考。

关键词：职级职务、公务员晋升、“双通道”、激励机制

分类号：D63;D6

资助基金：甘肃政法学院青年科研资助项目项目编号GZF2013XQNLW020；兰州市社会科学规划项目的阶段性成果项目编号2013-3-108。

在线出版日期：2015-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33