大学生就业的户籍歧视：兼论就业平等权

摘要：

《中华人民共和国宪法》明确规定公民有劳动的权利和义务，这本应保障公民就业畅通无阻，但现实中，宪法权利可操作性比较低，加之除年龄、性别这样的自然条件限制以外，户籍成为一个强大的制度条件限制。这些使得非户籍地大学生们的就业存在诸多障碍，尤其是在一线城市。流动人口的激增与户籍制度改革的无力激发的社会矛盾，严重侵害了非户籍地就业人口的平等择业权。

关键词：大学生就业、劳动权、户籍歧视、平等权

分类号：F06;DF2

在线出版日期：2015-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：247-248