10.3969/j.issn.1003-1073.2015.04.177
3551光谷人才计划项目对高校团队吸引力
笔者从背景意义和实施管理两个层面分析了“3551光谷人才计划”项目对高校团队吸引力。既有外在因素,又有内在因素,但内在因素是主要的。其实质是让项目回归科学本身,让人才安心做研究。
3551人才计划、高校团队、吸引力
F20;G64
2015-04-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
245-246
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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.04.177
3551人才计划、高校团队、吸引力
F20;G64
2015-04-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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