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10.3969/j.issn.1003-1073.2015.04.177

3551光谷人才计划项目对高校团队吸引力

引用
笔者从背景意义和实施管理两个层面分析了“3551光谷人才计划”项目对高校团队吸引力。既有外在因素,又有内在因素,但内在因素是主要的。其实质是让项目回归科学本身,让人才安心做研究。

3551人才计划、高校团队、吸引力

F20;G64

2015-04-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

245-246

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1003-1073

41-1372/D

2015,(4)

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