10.3969/j.issn.1003-1073.2015.04.071
中小企业人力资源管理问题与对策
虽然国务院屡次出台政策鼓励中小企业的发展,并鼓励大学生到中小企业去就业,但是在人们的心目中,中小企业的发展潜力、管理制度、人力资源、经营条件等,无法与大企业相提并论,导致很多人才与中小企业失之交臂。为了更好的完善中小企业的人力资源管理,笔者以中小企业为研究对象,通过分析中小企业人力资源管理现状,结合原因,找出完善中小企业人力资源管理的对策。
中小企业、人力资源管理、SWOT
G3 ;F75
2015-04-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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