马斯洛需求理论在企业留人方面的应用

摘要：

俗话说得好：“招人容易留人难”，在如今的经济形势下，企业最为重视的也就是人才。然而人不比其他物品，现在有很多企业，即使使尽浑身解数也没能挽留住自己的“爱将”。基于此，从如何留住人才入手，以马斯洛的需求理论为基础，对企业的留人原因进行细致的探讨，并提出针对性意见，并将其具体落实到企业应该怎么做。除此之外，分析手段简单，建议实用性较强。

关键词：马斯洛、需求理论、企业留人

分类号：F59;F29

在线出版日期：2015-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91