浅析绩效考核和激励机制的有效结合

摘要：

绩效考核作为人力资源管理的重要手段，其引领和导向作用能激发员工的积极性和创造性，提升企业核心竞争力。如何优化绩效考核制定，使绩效考核达到预期效果，是每个企业管理层面对的难题。文章结合企业绩效考核存在问题，从优化考核标准、融入激励机制入手，探索出适应自身特色和切合实际的绩效考核管理模式，为公司可持续发展提供保障。

关键词：绩效考核、激励机制、设计粗放

分类号：F24;F8

在线出版日期：2015-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74