论如何调动大型企业青年员工积极性

摘要：

大型企业是国家经济的推动性单位，在国民建设中的重要作用不言而喻。近年来，企业改革、重组不断深化推进，青年员工逐步成为了企业的中坚力量，他们代表着企业的综合实力，调动他们的工作积极性，有助于提高他们的社会责任感，促进企业的可持续发展。笔者结合陕西省大型国有钢铁联合企业陕西龙门钢铁有限责任公司，简单阐述一下如何根据实际，调动企业青年员工的工作热情，从而实现企业与个人的双重发展。

关键词：调动发展、大型企业、青年员工、积极性

分类号：F27;D64

在线出版日期：2015-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：70-70