职业生涯规划体系下高职院校辅导员职业发展路径

摘要：

职业生涯规划是指个人结合自身情况、眼前机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业发展路径，确定学习计划，为实现职业生涯目标而预先设计的系统工程，是对个人一生职业发展路径所作的探析和规划。而队伍人员流动性大、专业化职业化程度不高是当前高职院校辅导员队伍建设中普遍存在的问题，而这些其实很大程度上是源于辅导员没有根据自身特点制定出适合自己的职业发展规划，没有更好的明确自己的职业发展路径。因此，如何将职业生涯规划体系运用于高职辅导员队伍建设中？如何为高职辅导员职业生涯规划提供更广的发展空间，使其能更好的规划出一条适合自身发展的职业路径。

机标关键词：职业生涯、规划体系、高职院校、辅导员队伍建设、职业发展、生涯规划、职业路径、制约因素、职业目标、预先设计、学习计划、系统工程、生涯目标、程度、专业化、职业化、流动性、运用、选择、人员

分类号：G47;D63

在线出版日期：2015-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：142-143