10.3969/j.issn.1003-1073.2014.24.060
探析当前国有企业员工激励机制存在的不足与完善策略
在我国市场经济不断发展的过程中,国有企业发挥着重要的作用。随着我国市场竞争程度的不断加深,国有企业竞争的焦点也由原先的物力竞争转向了人力资源竞争。正因为如此,对于当前国有企业员工激励机制的探讨就显得尤为必要。论文结合笔者研究,分析了在国有企业中进行激励的必要性与作用,随后分析了当前国有企业员工激励机制存在的不足,最后针对这些问题提出了相应的完善策略。
国有企业、员工激励机制、市场竞争程度、力资源竞争、完善策略、市场经济、企业竞争、转向、论文、焦点
F27;G02
2015-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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