10.3969/j.issn.1003-1073.2014.22.005
浅谈企业文化在高速公路收费所站人力资源管理职能中的融合运用
基层收费所站要加强企业文化建设,把企业文化融合运用到日常的人力资源管理之中,不断增强员工的归属感和团队精神,这样才能激发员工的内生动力、凝聚力和创造力,推进和谐收费所站建设。
企业文化建设、公路收费、资源管理职能、文化融合、人力资源管理、员工、团队精神、内生动力、凝聚力、归属感、创造力、增强、运用、基层
TP3;U49
2014-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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