浅谈电网人力管理创先理念

摘要：

随着全球经济化的影响，企业竞争越来越激烈，然而企业竞争实质是人才的竞争。现代企业能够在竞争中处于不败之地，与企业拥有强大的人力资源存在着必然联系。加强企业人力资源管理，是提高企业人才竞争优势的主要路径。同时深化人力管理创先理念，对企业人力资源管理工作带来一定的创新性，促进人力资源管理的可持续性发展。笔者对我国电网人力资源管理进行分析，并研究了如何提升电网人力管理的创先理念。

机标关键词：电网、人力管理、人力资源管理、企业人力资源、企业竞争、可持续性发展、全球经济化、企业人才、理念、竞争优势、竞争实质、管理工作、创新性、提升、路径

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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