河南省承接产业转移中的人力资源开发策略分析

摘要：

产业转移是地区分工和国际分工的客观要求,是发挥比较优势、取得比较利益、促进产业竞争力提升及地区经济快速发展的重要途径.目前,全球正在兴起第四次产业大转移,产业转移发生了许多新的变化,产业转移的规模越来越大,层次越来越高,来源地越来越集中.河南省是我国中部地区的典型省份,具有的区位特点、潜在的市场优势、丰富廉价的劳动力资源,使其成为接受东部地区所转移产业的主要地区,在促进中部崛起与承接东部地区产业转移过程中具有重要的作用.从2010年起,工信部连续三年与河南省政府在郑州共同主办承接产业转移系列对接活动,截至目前,河南省承接产业转移逾1万亿元.

机标关键词：河南省、承接产业转移、人力资源开发、东部地区、经济快速发展、劳动力资源、竞争力提升、转移过程、转移产业、中部崛起、中部地区、四次产业、市场优势、区位特点、客观要求、国际分工、地区分工、地区产业、比较优势、比较利益

分类号：F12;F30

资助基金：郑州市软科学计划基金项目,编号20131082131PRKXF441-1;河南省软科学研究基金项目,编号132400410149;河南省软科学研究基金项目,编号132400411146

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26