推进河南省劳动人事争议仲裁效能建设实践与思考

摘要：

劳动人事争议调解仲裁作为解决劳动人事争议的主要手段,是社会管理的重要内容,是促进社会公平正义的重要方法.中共中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》明确要求完善劳动人事争议调解仲裁制度,加强劳动人事争议仲裁院建设,着力解决劳动关系基层基础工作薄弱、能力不足的问题.加强调解仲裁工作,增强劳动人事争议处理效能,切实解决影响社会和谐稳定的突出问题,是新时期各级人力资源社会保障部门面临的一项重要任务.

机标关键词：河南省、劳动关系、人事争议仲裁、效能建设、调解仲裁、仲裁制度、中共中央、人力资源、加强劳动、基层基础、和谐稳定、管理、公平正义、处理效能、保障部门、新社会、国务院、工作薄、增强、能力

分类号：F2 ;G52

在线出版日期：2015-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9