企业绩效考核存在的问题及解决措施

摘要：

一、绩效考核的重要性
绩效考核也叫绩效评价,绩效是指社会组织及其部门和人员的工作业绩、成果与效率、效益.它反映了组织和个人的工作实际达到目标的程度与管理者的管理行为的有效程度,是评价组织和个人工作和管理最为核心的指标.绩效评价则是衡量和判断完成工作的数量、质量和效率、效益的过程.

机标关键词：企业、绩效考核、绩效评价、社会组织、管理行为、质量和效率、有效程度、效益、实际达到、评价组织、工作业绩、管理者、指标、人员、人工、目标、成果

分类号：D63;TH1

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76