浙江省汽车产业人才培养对策初探

摘要：

笔者结合浙江省汽车产业现状与发展趋势，深入分析汽车产业人才需求类型及汽车产业人才需求现状，指出缺少知识型科技人才、创新型创业人才、高技能型一线人才，缺乏合理的汽车人才评价机制，严重制约着汽车产业发展。企业应重点培养不同类别的行业精英，通过整合资源、联合培养，合理分工、分类培养，设立课题、提升能力，探索组建汽车及零部件产业人才培养战略联盟的服务模式，打破“顶级领导人才”单行道，摒弃“官本位”思想，建立多元平行的人才激励体系，营造有利于汽车产业人才成长的生态环境。

机标关键词：浙江省、汽车产业、产业人才、人才培养、零部件产业、整合资源、战略联盟、需求现状、需求类型、提升能力、生态环境、设立课题、人才成长、汽车人才、评价机制、领导人才、联合培养、科技人才、激励体系、服务模式

分类号：G64;TP3

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25