企业治理和调整雇佣关系问题探索

摘要：

作为市场经济形态下最本质的社会关系之一,雇佣关系产生以来,如何治理和调整雇佣关系一直是理论和实践中倍受关注的课题.雇佣关系的本质基本可以概括为一元主义和多元主义两种观点.实际上,两种观点自1966年被Fox概念化以后就几乎主导了40多年来的雇佣关系文献.Fox(1966)将一元主义定义为:一种将组织看成是由一个共同的目标团结起来的团队.

机标关键词：企业治理、雇佣关系、问题探索、关系问题

分类号：F272.92;D922.5;F832.51

在线出版日期：2014-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80