建立应届毕业生校外导师制

摘要：

本报讯 目前,高校应届毕业生“就业难”和用人单位“招人难”供需矛盾愈演愈烈.业内专家近日提出,可通过建立“校外导师制度”来提高毕业生与就业市场的匹配度.在一些发达国家和地区,校外导师制度已经有非常成功的范例,对缓解应届毕业生初人职场面临的困境和压力起到了明显效果.维也纳医学大学在2009、2010学年启动了“资深导师计划”,由18位资深学者担任导师,两年之后该校已有超过120位导师.

机标关键词：应届毕业生、导师制度、发达国家和地区、用人单位、明显效果、就业市场、供需矛盾、导师计划、维也纳、匹配度、就业难、专家、职场、医学、压力、学者、启动、困境、高校、大学

分类号：G64;B84

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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