高层次人才引进工作的思考与建议

摘要：

近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作.为全面启动“焦作英才588计划”,破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚持把重点领域、重点行业作为高层次人才引进的重点,多形式、多渠道先后引进高层次人才1362人,其中博士67人,硕士389人.主要呈现四大特点:一是学历层次高,硕士以上学历的占34％;二是具有较强的实践经验,在高层次人才中,有56％的人才具有较强的相关工作经验;三是来自名校的多;四是人才携带项目多,在引进的高层次人才中,直接携带项目的人数增多.

机标关键词：高层次人才引进、焦作市、重视人才、引进工作、学历层次、四大特点、硕士、工作经验、交流中心、市政府、目的人、多形式、多渠道、行业、实践、启动、名校、博士

分类号：C96;R19

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19