公务员收入“闹心”隐忧

摘要：

公务员薪酬制度改革的重点所在我国公务员工资水平和GDP都在逐步提高,但在这个提高过程中,不同群体的感受完全不同,公务员工资的合理性问题成 为敏感的争议对象.这是中国国情、传统以及经济发展到特定阶段的特殊产物.据报道,人力资源和社会保障部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案.方案重心将放在提高基层公务员待遇上,其中最主要的两个任务:一是规范公务员地区附加津贴制度,缩小不同地区间的收入差距;二是完善职务和职级并行的薪酬制度,把激励重心更多放在级别和专业技术职称上来,实行级别与工资待遇挂钩的政策.

机标关键词：公务员工资、薪酬制度、专业技术职称、基层公务员、合理性问题、改革的重点、激励重心、薪酬体系、特定阶段、收入差距、社会保障、人力资源、经济发展、津贴制度、工资水平、工资待遇、改革方案、地区间、中国、职务

分类号：D03;G25

在线出版日期：2014-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9