事业单位人力资源激励管理的瓶颈与对策

摘要：

事业单位在履行公共服务职能、促进经济发展、改善人民生活、推动社会事业发展过程中发挥着举足轻重的重要作用,本文分析现阶段事业单位在人力资源激励管理方面存在的问题,探究其存在的原因进而提出相应的政策建议.
在我国,事业单位分布在教育、科研、文化、卫生、体育、农业、城市公用、交通、社会福利、社会中介等多个行业,从业人员数目庞大,事业单位在全面建设小康社会中发挥着不可替代的作用.

机标关键词：事业单位、人力资源、激励管理、改善人民生活、政策建议、小康社会、社会事业、社会福利、经济发展、管理方面、服务职能、从业人员、中介、行业、文化、卫生、体育、农业、科研、教育

分类号：F12;TV2

在线出版日期：2014-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49