试论我国企业人力资源的现状及发展趋势

摘要：

当今,随着经济的日益全球化,企业间的竞争更多表现在人才之间的竞争,在现令人文社会的大背景下“以人为本”的管理时代,人力资源管理在企业管理中的作用愈来愈突出.在企业中,如何吸引人才,留住人才,并且让员工有归属感、荣誉感,真正让员工的人生价值得到实现是每个企业不得不面对的问题.本文就人力资源管理的现状进行分析,指出我国企业人力资源管理还存在的许多不完善的问题,以期找到解决问题的对策,促进其发展趋势.

机标关键词：企业人力资源、人力资源管理、吸引人才、员工、以人为本、人文社会、人生价值、企业管理、留住人才、竞争、解决问题、发展趋势、荣誉感、全球化、归属感、时代、经济、多表、对策

分类号：F40;F27

在线出版日期：2014-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42