加强人力资源管理促进机关事务工作

摘要：

放眼当今世界资源,主要是物力、财力、人力、信息资源,人力资源是第一资源.加强人力资源管理更是各级行政机关事务管理的第一需要.
一、加强人力资源管理的应对措施
1.转变观念,重视人力资源管理的重要性.邓小平同志指出:“中国的事情能不能办好,从一定意义上说,关键在人.”各级行政机关事务管理工作,承担着国资管理、公共节能、公车管理等监督管理职能,更应从领导层面建立人力资源是第一资源的观念,把人力资源管理作为管理工作的核心,充分借鉴现代管理理论,改变陈旧、落后管理模式,向现代、科学的管理方式转变,逐步树立以人为本的新型人力资源管理模式.

机标关键词：人力资源管理、机关事务管理、管理工作、力资源管理模式、后管理模式、邓小平同志、转变观念、应对措施、以人为本、行政、信息资源、世界资源、国资管理、管理职能、管理理论、关键在人、方式转变、领导层、中国、科学

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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