遭遇协议纠纷,该怎么办?

摘要：

案例回放 1解约协议不明确单位再付赔偿款叶某与一外企公司签订期限4年、税后年薪120万元的劳动合同,并出任该公司总经理.双方同时签订管理层激励奖金计划,约定激励奖金数额为叶某年薪的30％.后公司与叶某协商解除劳动合同,并支付其两个月的经济补偿金20万元.

机标关键词：协议、解除劳动合同、经济补偿金、管理层激励、签订、年薪、奖金计划、总经理、协商、外企、赔偿、回放、单位、案例

分类号：F29;F27

在线出版日期：2014-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60