意外工伤认定有“七不能”

摘要：

一、不能以雇佣关系拒绝认定工伤
案例:
有大货车司机驾驶证的乡下农民于某(男,46岁)被市郊个体运输业者闫某雇为司机.双方口头约定:于某为大货车司机兼装卸工工作,每月工钱为3000元至3500元,出差食宿等费用另行计算;运输淡季遇到临时无运输活时,于某可到闫某处等候任务,也可在家中等待电话通知.于某除了患有高血压外(需要经常服用降压药,闫某对此清楚),无其他疾病.2013年3月13日,于某与另一名司机前往北京运送货物,当晚7点25时许,于某于饭后突发脑出血抢救无效死亡,经医院诊断为高血压复发引发脑出血身亡.

机标关键词：货车司机、运输业、脑出血、高血压、雇佣关系、出血抢救、装卸工、降压药、诊断、医院、突发、通知、死亡、市郊、农民、驾驶、计算、疾病、货物、工伤

分类号：R39;R76

在线出版日期：2013-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42